Los bancos de inversión compiten ferozmente con fondos de cobertura y startups tecnológicas por especialistas en inteligencia artificial. Goldman Sachs y JPMorgan lideran la demanda con más de 2.000 posiciones publicadas en el último año. Los paquetes de compensación alcanzan cifras de ocho dígitos para ejecutivos de alto nivel
TecnologíaHace 4 horas 13News-Tecnología
La Newsletter de Gustavo Reija - Economista-CEO NETIA GROUP
Informe Privado Semanal - Suscripción Mensual (4 informes) con MERCADOPAGO
El puesto más codiciado en el sector financiero estadounidense ya no pertenece a traders ni operadores bursátiles. Los profesionales especializados en crear sistemas de inteligencia artificial ocupan ahora ese lugar privilegiado. Las principales entidades financieras destinan miles de millones de dólares anuales a iniciativas tecnológicas y necesitan ejércitos de expertos para ejecutarlas.
David Solomon, CEO de Goldman Sachs, declaró en octubre que desearía incrementar el presupuesto tecnológico anual de 6.000 millones de dólares de la entidad. Bank of America destinó 4.000 millones durante este año exclusivamente a nuevas iniciativas tecnológicas. Esta inversión masiva genera una demanda insaciable de talento especializado.
Escasez crítica de profesionales impulsa compensaciones récord
Ryan Bulkoski, director global de IA en la firma de reclutamiento Heidrick & Struggles, confirma que la oferta de candidatos resulta insuficiente. La competencia enfrenta a bancos tradicionales contra gestores de activos alternativos y empresas emergentes de Silicon Valley. Ningún sector quiere quedarse rezagado en la carrera por la adopción tecnológica.
Chris Connors, director de la consultora Johnson Associates especializada en compensaciones, identifica al liderazgo ejecutivo en inteligencia artificial como el rol más demandado actualmente. Las empresas financieras se ven obligadas a presentar ofertas extraordinariamente generosas para captar estos perfiles escasos.
Incentivos extraordinarios: bonos de contratación y participaciones accionarias
Los fondos de cobertura y gestoras de activos ofrecen acciones incrementales e incentivos a largo plazo que oscilan entre 500.000 y un millón de dólares. Estos paquetes típicamente se consolidan en períodos de tres a cuatro años. Algunas firmas añaden subvenciones iniciales superiores a 200.000 dólares pagaderas inmediatamente en efectivo o títulos.
Los paquetes de remuneración para líderes de alto nivel alcanzan cifras de siete e incluso ocho dígitos según los reclutadores consultados. Bulkoski precisa que ningún candidato bien posicionado abandona su empleo actual por incrementos inferiores al 30%. Los aumentos históricos del 10%, 15% o 20% resultan insuficientes para motivar una transición.
Bancos enfrentan dilemas estructurales con sus bandas salariales
Las entidades bancarias tradicionales operan con rangos de compensación estandarizados y relativamente rígidos. Esta estructura dificulta competir contra fondos de cobertura que pagan sin restricciones presupuestarias. Los responsables de contratación diseñan paquetes atípicos que catapultan a los beneficiarios hacia estratosferas compensatorias completamente diferentes.
Ben Hodzic, director para Norteamérica de Selby Jennings, confirma que los bancos debieron replantear completamente sus rangos salariales. Esta transformación resulta especialmente necesaria frente a fondos multiestrategia y firmas de negociación de alta frecuencia. Estas entidades simplemente pagan lo que sea necesario para asegurar el personal requerido.
Crecimiento explosivo: demanda multiplicada por diez desde 2022
Las contrataciones vinculadas a inteligencia artificial en servicios financieros crecieron hasta alcanzar diez veces el nivel registrado a principios de 2022. El análisis proviene de Revelio Labs, proveedor especializado en datos sobre fuerza laboral. La metodología incluyó ofertas para ingenieros de IA, aprendizaje automático y visión artificial.
Seis de los mayores bancos estadounidenses publicaron colectivamente más de 2.000 posiciones relacionadas con IA durante los últimos doce meses. JPMorgan, Goldman Sachs y Morgan Stanley lideran esta demanda según los datos recopilados. La tendencia no muestra señales de desaceleración en el corto plazo.
Salarios promedio: incremento del 25% desde 2020
La remuneración media para profesionales de IA en el sector financiero, excluyendo posiciones directivas, alcanzó los 180.000 dólares anuales. Esta cifra representa un incremento desde los 142.000 dólares registrados en 2020. El aumento superior al 25% equipara las compensaciones con las que ofrecen empresas tecnológicas tradicionales.
Poder e influencia: el atractivo que supera al dinero
Los especialistas consultados coinciden en que la compensación económica no resulta suficiente por sí sola. Estos tecnólogos demandan algo adicional: influencia real en las decisiones corporativas. La carrera por adoptar inteligencia artificial otorgó mayor visibilidad a los responsables tecnológicos dentro de las organizaciones financieras.
Los líderes de IA ahora ocupan asientos en las mesas donde se define la estrategia general de las empresas. Bulkoski considera que ejercer mayor influencia en la sala de juntas representa un atractivo que puede superar cifras adicionales en el cheque. El acceso directo a la junta directiva y la responsabilidad ampliada diferencian estas posiciones.
Perfiles cada vez más jóvenes acceden a ofertas millonarias
Los candidatos a puestos ejecutivos presentan edades progresivamente menores según los reclutadores especializados. Talentos expertos de entre 20 y 25 años reciben ofertas de seis a siete cifras por sus conocimientos específicos. Los evaluadores verifican trayectorias reales en creación de productos originales a gran escala.
La capacidad de canalizar conocimientos técnicos para generar valor comercial u operativo define a los mejores candidatos. Bulkoski reconoce que la mayoría se encuentra en fases tempranas de desarrollo de madurez ejecutiva. Sin embargo, los más destacados ya influyen efectivamente en altos directivos mediante argumentos basados en arquitectura, datos e impacto medible.
Wall Street ofrece estabilidad que Silicon Valley perdió
La consolidación de empresas tecnológicas y los temores sobre una burbuja de IA modificaron las preferencias de los profesionales. Los tecnólogos valoran crecientemente la estabilidad y jerarquía que caracterizan al sector financiero. Wall Street evitó los despidos masivos que sacudieron a las grandes tecnológicas durante los últimos años.
Amazon, por ejemplo, eliminó aproximadamente 14.000 posiciones corporativas durante 2025. Las finanzas ofrecen una trayectoria profesional más consolidada y claramente definida según Hodzic. Esta previsibilidad resulta atractiva para quienes buscan desarrollo de carrera sin sobresaltos.
Perspectivas: la próxima fase ya comenzó
La competencia por el talento no mostrará señales de enfriamiento próximamente según los especialistas consultados. La siguiente etapa de la carrera por contrataciones ya está en marcha con nuevas especializaciones emergentes. Bulkoski señala que la inteligencia artificial genérica ya parece cosa del pasado para 2025.
Las búsquedas actuales incluyen la expresión "IA agencial" en los títulos de las posiciones requeridas. Esta evolución anticipa demandas aún más específicas y compensaciones potencialmente superiores. Los bancos que no logren adaptarse a esta dinámica corren riesgo de quedar rezagados tecnológicamente frente a competidores más ágiles.
El gigante del streaming parecía tener asegurada la compra de los estudios y plataformas de Warner. Sin embargo, Paramount irrumpió con una oferta superior que acude directamente a los accionistas. La operación involucra fondos soberanos del Golfo Pérsico y conexiones con la Casa Blanca
El presidente estadounidense anunció que firmará un decreto para unificar las normas sobre IA en todo el país. La medida busca evitar que las empresas tecnológicas deban cumplir con 50 legislaciones diferentes. Sin embargo, la iniciativa enfrenta resistencias dentro del propio Partido Republicano
Morgan Stanley anticipa que casi la mitad de los consumidores estadounidenses utilizará asistentes digitales impulsados por IA para realizar sus compras en internet. Amazon, Walmart y Google lideran esta transformación del comercio electrónico
El fundador de la empresa más valiosa del mundo compartió detalles sobre su estilo de liderazgo en una extensa entrevista. Asegura que la vulnerabilidad y la incertidumbre lo acompañan desde hace tres décadas
La plataforma de streaming más grande del planeta ejecutó su movimiento más ambicioso hasta la fecha. Netflix cerró la adquisición de Warner Bros. Discovery en una operación valorada en aproximadamente 83.000 millones de dólares. Esta transacción marca el inicio de una nueva era en la industria del entretenimiento global
La competencia entre los gigantes tecnológicos alcanzó un nuevo punto de inflexión. Google presentó su modelo Gemini 3 con resultados que sacudieron el mercado de la inteligencia artificial generativa. OpenAI respondió declarando estado de emergencia interna mientras busca recuperar terreno perdido frente a su principal competidor
El Gobierno firmará este viernes el decreto de convocatoria mientras intensifica negociaciones con gobernadores y bloques legislativos La Casa Rosada ultíma los preparativos para el período de sesiones extraordinarias que comenzará el 10 de diciembre. El decreto presidencial se firmará hoy y entrará en vigencia el martes próximo mediante publicación en el Boletín Oficial. El oficialismo llega a esta instancia con garantías para aprobar la Ley de Leyes pero enfrenta resistencias en otros frentes reformistas
La CGT calculó el impacto financiero de reducir las contribuciones empresariales del 6% al 5%. Las centrales obreras rompieron el diálogo con el Gobierno y convocaron a una movilización masiva. El peronismo prepara una estrategia para frenar el proyecto en la Cámara Alta
Los beneficiarios del fallo por USD 16.000 millones intensifican la presión judicial sobre Argentina. La jueza Preska fijó el 10 de enero como fecha límite para avances en la entrega de información. Los fondos advierten que podrían solicitar multas e incluso desacato contra el país
Jurrien Timmer, director de Macro Global de la gestora de fondos, publicó un estudio sobre patrones históricos de la criptomoneda líder. El análisis sugiere que el activo digital atraviesa una fase de maduración con potencial alcista remanente. Las proyecciones anticipan un pico cercano a USD 150.000 antes de iniciar un nuevo ciclo
Los bancos de inversión compiten ferozmente con fondos de cobertura y startups tecnológicas por especialistas en inteligencia artificial. Goldman Sachs y JPMorgan lideran la demanda con más de 2.000 posiciones publicadas en el último año. Los paquetes de compensación alcanzan cifras de ocho dígitos para ejecutivos de alto nivel