Paro docente nacional en Argentina: 5 claves para comprender el conflicto salarial y presupuestario

Este jueves se lleva a cabo un paro docente en todo el país, convocado por CTERA y los cuatro gremios de la CGT (UDA, Sadop, Amet y CEA), con adhesión de los profesores universitarios. Esta es la primera huelga a la que se suman todos los gremios del sistema educativo obligatorio y del nivel universitario desde la asunción del gobierno de Javier Milei. A continuación, presentamos las 5 claves para entender este conflicto:

1. Salario mínimo congelado: El principal reclamo es salarial, ya que los sindicatos piden que el Gobierno nacional los convoque a discutir el salario mínimo docente, que permanece congelado en $250.000 desde diciembre de 2023. Este monto funciona como un piso para las negociaciones paritarias en cada provincia.

2. Obras paralizadas y eliminación del FONID: Los gremios advierten sobre la paralización de obras y reclaman el envío de recursos para infraestructura escolar, comedores y programas educativos. Además, exigen la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que el Gobierno nacional eliminó en enero y que representaba alrededor de un 10% del salario financiado por el Estado nacional.

3. Disparidad en los sueldos docentes: Existe una gran disparidad en los salarios docentes a nivel nacional. Al comparar el sueldo inicial de un maestro de grado de jornada simple, las cifras de Río Negro ($620.000) son más del doble de lo que se cobra en Jujuy ($277.000), Santiago del Estero ($280.000) o La Rioja ($300.000).

4. Acumulación de días de clase perdidos: El nivel de conflictividad ha sido dispar en las provincias. Según el informe de la Coalición por la Educación, hasta el 30 de abril, Neuquén y Misiones habían acumulado 15 días de paro, mientras que Santa Fe presentaba 13 días de paro. En cambio, Formosa, Mendoza, San Luis, Santa Cruz y Santiago del Estero no perdieron días de clase y cumplieron con el 100% de los días planificados en el calendario escolar.

5. Adhesión de los profesores universitarios: Los docentes y no docentes de las universidades públicas también adhieren a la medida de fuerza. En la paritaria universitaria, el Gobierno nacional ofreció un 9% de actualización para mayo, que se suma a los aumentos otorgados en meses anteriores. Sin embargo, los gremios rechazaron la propuesta y advierten que profundizarán el plan de lucha si no se avanza en una mejora salarial y en un proyecto que vuelva a poner la educación superior en el lugar que le corresponde.

Este paro docente nacional evidencia la tensión existente entre los gremios y el Gobierno nacional en torno a los salarios y el presupuesto educativo. Mientras los sindicatos reclaman mejoras salariales y la restitución de fondos, el Ejecutivo argumenta que los empleadores de los docentes son las provincias y no la Nación. El desarrollo de este conflicto y su posible resolución marcarán el rumbo de la educación en Argentina en los próximos meses.