La Newsletter de Gustavo Reija - Economista y CEO de NETIA GROUP
4 informes exclusivos cada mes, con el análisis de las tendencias macroeconómicas y políticas con perspectivas sobre mercados financieros y su impacto en la industria. Recomendaciones estratégicas para inversores y empresarios.
Suscripción con MERCADOPAGO
En un mercado laboral cada vez más competitivo y tecnológico, LinkedIn se ha convertido en una herramienta indispensable tanto para los profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades como para los reclutadores en la caza de talento. Con la creciente preocupación por la estabilidad laboral y el impacto de la inteligencia artificial, es más importante que nunca aprovechar al máximo esta plataforma para mejorar tus perspectivas de carrera.
Nick Shah, fundador de la agencia de empleo tecnológico Peterson Technology Partners, afirma que tratar tu perfil de LinkedIn como un currículum vivo es una de las claves para destacar. Así como optimizas tu CV con palabras clave para que sobresalga en los sistemas de búsqueda de los empleadores, debes aplicar la misma estrategia en LinkedIn. "Los candidatos deben incluir palabras clave relevantes en la sección 'Acerca de' y en los detalles del puesto de su última experiencia laboral", recomienda Shah. "Ningún lugar se considera vedado para las palabras clave".
Un ejemplo de éxito es el de un arquitecto de seguridad que llamó la atención de un reclutador de Peterson Technology Partners al incluir en su título su experiencia en seguridad en la nube e inteligencia artificial, junto con sus certificaciones. En su sección de habilidades, detalló su enfoque dentro de la ciberseguridad y sus conocimientos de Microsoft Office y la nube. Gracias a esta optimización, el candidato encajó perfectamente con las necesidades de un cliente y es probable que reciba pronto una oferta.
Pero LinkedIn no solo sirve para promocionarte, sino también para compararte de manera constructiva con otros profesionales. "Para que tu perfil destaque y llame la atención de los reclutadores, puede ser útil compararlo con perfiles de personas que trabajan en empresas que admiras", sugiere Shah. Al analizar los perfiles de otros, puedes identificar áreas de mejora en tu propia presentación y habilidades que podrías desarrollar. Presta especial atención a la sección de experiencia laboral, que debe incluir ejemplos concretos de tus logros y métricas de resultados.
Otro aspecto fundamental es aumentar tu visibilidad en la plataforma. Compartir contenido regularmente y participar en las publicaciones de tu red incrementa las posibilidades de que los reclutadores y responsables de recursos humanos se fijen en ti. Puedes publicar tus propios artículos o contribuir a la nueva herramienta de "artículo colaborativo" de LinkedIn, que permite a los usuarios compartir mensajes creados por la plataforma.
Además de estas estrategias, Shah recomienda seguir a las empresas en las que te gustaría trabajar para mantenerte al día sobre sus ofertas de empleo, noticias y tendencias del sector. Este enfoque proactivo puede dar sus frutos: según un portavoz de Peterson Technology Partners, la empresa colocó a más de 300 personas el año pasado y selecciona a unos 1.000 candidatos al mes.
En resumen, optimizar tu perfil de LinkedIn con palabras clave, compararte de forma constructiva con otros profesionales, aumentar tu visibilidad y mantenerte informado sobre las empresas de tu interés son pasos clave para mejorar tus oportunidades profesionales. En tiempos de incertidumbre laboral, esta plataforma se ha convertido en un aliado imprescindible para destacar ante los reclutadores y encontrar el empleo que deseas. No subestimes el poder de un perfil bien elaborado y una presencia activa en LinkedIn: podría ser la clave para impulsar tu carrera hacia nuevas alturas.
